Sindikata e Punonjësve të Policisë së Shtetit ka depozituar në Kuvend një peticion ku kërkon ndryshime ligjore dhe rregullatore për atë që e konsideron diskriminim dhe bllokim të karrierës së punonjësve të nivelit zbatues në polici.
Sipas sindikatës, peticioni është dorëzuar zyrtarisht pranë Kryetarit të Kuvendit, Komisionit të Sigurisë dhe Komisionit të Ligjeve. Dokumenti i është përcjellë për dijeni edhe Komisionerit për Mbrojtjen nga Diskriminimi dhe Avokatit të Popullit.
Sindikalistët thonë se kanë kaluar nga paralajmërimet në veprime konkrete dhe kërkojnë ndërhyrje urgjente për ndryshimin e rregullave që, sipas tyre, po kufizojnë mundësitë e punonjësve aktivë për arsimim, ngritje në detyrë dhe zhvillim profesional.
Një nga kërkesat kryesore lidhet me kufirin 30-vjeçar për aplikimin e punonjësve aktivë në Akademinë e Sigurisë. Sindikata kërkon heqjen e këtij kufiri, duke argumentuar se mosha nuk duhet të shërbejë si pengesë për një punonjës që synon të vijojë formimin profesional dhe të avancojë në karrierë.
Një tjetër pikë e peticionit është mesatarja 6.5 e gjimnazit, e cila, sipas sindikatës, përbën një barrierë për punonjësit që sot janë pjesë e Policisë së Shtetit. Kërkesa është që kjo pengesë të zëvendësohet me mënyra të tjera vlerësimi, përfshirë provimet e brendshme dhe performancën në detyrë.
Sindikata kërkon gjithashtu krijimin e programeve alternative të kualifikimit, të cilat i quan “Ura Kalimi”. Sipas propozimit, këto programe do t’u jepnin mundësi punonjësve të nivelit zbatues të vijonin shkollimin dhe të avanconin në detyrë pa u penalizuar nga kriteret e sistemit tradicional të arsimit.
Në peticion kërkohet edhe rikthimi i shkallëzimit të gradave në nivelin zbatues, me argumentin se kjo do të mundësonte rritjen progresive të pagës dhe zhvillimin profesional të punonjësve të policisë.
Sindikata e Punonjësve të Policisë së Shtetit pretendon se rregullat aktuale kanë krijuar një situatë ku punonjës të cilët janë tashmë në shërbim përballen me pengesa administrative dhe akademike për të avancuar në karrierë.
Sipas saj, kufizimet lidhen jo vetëm me mundësinë për të ndjekur arsimin e lartë, por edhe me sistemin e gradave, pagave dhe promovimit në strukturat e Policisë së Shtetit.
Në peticion, sindikata kërkon që Kuvendi dhe institucionet përgjegjëse ta shqyrtojnë situatën dhe të ndërhyjnë në kuadrin rregullator, duke argumentuar se një sistem karriere duhet të vlerësojë edhe eksperiencën, performancën dhe aftësitë e provuara në terren, dhe jo vetëm kriteret formale të vendosura në faza të ndryshme të karrierës.
Peticionit i është kërkuar vëmendje edhe nga institucionet që kanë rol në mbrojtjen e të drejtave të njeriut dhe në trajtimin e rasteve të diskriminimit, përfshirë Komisionerin për Mbrojtjen nga Diskriminimi dhe Avokatin e Popullit.
Sindikata e ka cilësuar nismën si një hap për ndryshimin e rregullave që, sipas saj, po kufizojnë të ardhmen profesionale të një pjese të punonjësve të Policisë së Shtetit.
Tashmë mbetet për t’u parë nëse kërkesat e sindikatës do të shqyrtohen nga komisionet parlamentare dhe nëse do të pasohet një proces për ndryshime ligjore e rregullatore në sistemin e arsimit, gradave dhe promovimit në Policinë e Shtetit.
